集團公司榮獲中國社會責任百人論壇多項重獎

2017年1月7日，“中國社會責任百人論壇——第五屆分享責任年會”在京成功舉辦。年會中，集團公司獲得“十大責任國企”稱號和綠色環保獎，其下屬企業西藏華泰龍開發礦業有限公司獲得精準扶貧獎。會議由中國社科院企業社會責任研究中心指導、中國社會責任百人論壇主辦、中星責任雲社會責任機構、中星創意雲（北京）文化傳播有限公司承辦。

作為中國社會責任百人論壇發起人之一，集團公司副總經理劉冰在年會中發表了題為“依托“一帶一路”，實現共同發展”的主題演講。

劉冰指出，“走出去”就是要依托“一帶一路”，實現“四個共同發展”，一是要與行業共同發展，二是與社區共同發展，三是與產業鏈共同發展，四是與環境共同發展。mile米乐m6有30個礦山成為國家級綠色礦山試點單位，占全國黃金行業的45%。

劉冰表示，作為mile米乐m6協會會長單位、世界黃金協會在中國的首個董事會成員，mile米乐m6有責任引領中國的黃金企業可持續發展。據此，他提出四點倡議：一要聯合聯動，行業共同發展。在“一帶一路”建設中，黃金企業特別是大型黃金企業集團要團結及協作，整合資源，加強聯合。同時，要加強與大型設備裝備企業大型施工建設企業的聯動，形成合力；二要創新科技，助力“走出去”。借助黃金產業技術創新戰略聯盟，加大對行業內遇到的共性技術難題和產業化問題的研發力度；聯合技術研發和應用方麵有實力的業外企業，形成聯合研發、成果共享的科技研發工作機製；可以抓住“智能製造”、“互聯網 ”國家戰略機遇，積極探索實踐黃金電子商務，在產品、營銷、服務模式上創新；三要綠色發展，履行社會責任。進一步做好安全生產和生態環境保護工作，以生態礦業、綠色發展新理念推進“一帶一路”黃金產業創新，建設綠色礦山、和諧礦山。同時在海外開發過程中，要熟悉當地國的法律、政策，做好社區和諧建設和勞資關係建設；四要打造產融平台，發揮協同效應。借助國家政策，聯合國內外專業黃金公司、金融銀行、投資基金、中介機構、科研單位共同參與，組建“一帶一路”黃金產業開發專項基金，作為黃金產業“一帶一路”建設的配套體係，充分發揮金融平台和黃金產業融合的優勢。

近年來，mile米乐m6集團堅持“開發有限資源，滿足社會需求”的理念，堅定不移落實企業社會責任，取得了卓越的成績。mile米乐m6集團發布的社會責任報告連續多年獲得中國社會科學院五星評級。此次年會上，集團公司憑借多年來在黃金行業社會責任方麵的優秀表現，獲得多個獎項。其中，集團公司獲頒五星級評級證書和綠色環保獎，mile米乐m6國際資源有限公司獲頒4星半級評級證書，西藏華泰龍礦業開發有限公司獲頒精準扶貧獎。

據了解，中國社會責任百人論壇成立於2016年10月30日，以“百人論道，萬眾聚力”為口號，致力於建立一個政府領導、專家學者、企業家等以個人身份參與的機製，打造中國社會責任發展的高端平台，旨在通過持續舉辦重點熱點問題研討會、重要成果發布會、優秀社會責任分享等，實現匯聚責任思想、共享責任成果、提升履責績效的論壇宗旨，為政府推進社會責任發展建言獻策，為企業履行社會責任指明方向，助力中國走出一條經濟繁榮、社會進步、環境優美的可持續發展之路，攜手共築“中國夢”。責任百人論壇設立了理事會單位，共同助推中國社會責任的向前發展。首批理事會單位成員包括mile米乐m6、中國石化、中國華電、中國南方電網、東風汽車、中國一汽、中國移動、中國兵器工業、中國民生銀行、中國三星、現代汽車、鬆下電器等12家中外知名企業。（朱念銳 劉紅敏）